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                              一個化工員工應有的素養
                              發布者:admin    發布時間:2018-11-28 09:11:03

                                   一個化工員工應該有什么樣的素養,才算是一名合格的員工?這個問題一直縈繞在我的心頭,似乎每個化工廠員工每天都在做一個化工員工該做的事,但很少有人去思考,化工員工,怎么才算合格。這個問題,曾經在我剛畢業的時候愁眉過,化工員工,一個未來自己的職業,我是否合格。為此,我總結到了人生幾點:

                                一個人成功的要訣是什么,是心態,因為心態決定命運。曾經有三個工人在砌一堵墻。有人過來問:

                                “你們在干什么?”第一個人沒好氣地說:“沒看見嗎? 砌墻。”第二個人抬頭笑了笑說:“我們在蓋一

                                幢高樓.”第三個人邊干邊哼著歌曲,他的笑容很燦爛開心:“我們正在建設一個新城市。”十年后,第一個

                                人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙,他成了工程師;第三個人呢,是前兩個人的老板。

                                三個人的工作起點并沒有差別,都是在砌墻,但是他們干活時的眼界和心態決定了他們不同的成就。今天的

                                社會發展之迅速,讓我們疲于奔命,決定我們身份、地位和榮耀的偏偏就是知識、技巧、態度。知識讓我們明白是什么,技能讓我們明白怎么干,而起帶動作用的就是我們的態度,因為它決定我們愿不愿意干。

                                今天的化工局勢,已經遠遠超出人們三十年前所想到的,環保的壓力、安全的壓力、技術的壓力,我們怎么才能在這三座大山里翻身。一、我們要有危機意識;二、我們要言行一致,不斷加強自己的溝通能力和表達能力;三、我們要學會把復雜的問題簡單化;四、我們要開源節流;五、我們要同舟共濟,體現團隊精神。我們要贏,就必須做到這幾點。有個獅子和羚羊的故事:每天,當太陽升起來的時候,非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子:“孩子,你必須跑得再快一點,再快一點,你要是跑不過最慢的羚羊,你就會活活地餓死。”在另外一個場地上,羚羊媽媽也在教育自己的孩子:“孩子,你必須跑得再快一點,再快一點,為什么?因為我們在騎著自行車追逐的同時,別人早就開著火車超過我們了。如果我們還在感覺別人在我們后面,那我們就是羚羊,獅子的早餐。

                                每一個企業,都有自己的困惑:轉行之困、擴充之困、人事之困。一流的企業往往不在于人員的多少,而是在于有多少可用的人員。所以,不要考慮自己去改變世界,而是要先去考慮改變自己。企業的將來不是缺少目標,而是缺少達成目標的人,在現在科技發達的社會,只有能力、水平、技巧才能決定將來的你是怎么樣的。比爾蓋茨愿意跟什么樣的人合作呢,前提就是愿意付出、其次是責任心、能力、行動、溝通意識、誠懇大方。做人要明白一個道理,那就是:大舍大得;小舍小得;不舍不得,而付出的最高境界是不求回報。

                                曾經有人說過:基層要有責任心,中層除了責任心還要有上進心,高層除了責任心、上進心還要有事業心。什么是責任心,責任心首先要服從,聽從領導的決斷,其次要敢于承擔,自己份內的事要堅決承擔;自己做錯了事要勇于承擔;與自己相關的事要主動承擔;與自己無關的事要盡力承擔。什么叫上進心,這是一個個人心態的問題,就是要為自己制定下一步的目標,不斷努力,不斷改變自己的境況,并使之越來越好,不要僅僅總滿足于現在的境況,這就是上進心。什么叫事業心,事業心是指對自己所從事的事業執著追求的情感,堅定不移的信念,為工作付出而無所謂回報的果斷與激情。最終,我們知道了里自己應該是什么樣的地位。

                                人生百態,成功的道路漫長而道遠,一個化工員工應該怎么才能成為合格的員工,進而成為有用的人,最后成為需求的人,我們的努力將決定最終的結果。 文◆三車間—劉兆杭

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