近日，為確保企業“雙體系”建設工作取得實效，進一步提高企業的安全責任意識，駐臨沂遠博化工有限公司工作組緊盯企業安全生產管理工作不放松，結合駐企蹲點工作實際，多措并舉助推企業做好“雙體系”建設工作。

　　按照安全生產風險分級管控體系與隱患排查治理體系省、市、區有關要求，駐企工作組自進入遠博化工以來就將加強“雙體系”建設作為駐企的重點工作之一，為企業“排憂解難”，著力解決工作中存在的問題，幫助企業構建安全管理長效機制。

　　開創全員參與的工作方法，廣納良策，調動職工積極性。利用多種形式進行四級風險公示，分別將公司級和部門級、車間級、班組級管控的風險點在顯要位置公布，包括風險類別、風險等級、管控措施和應急措施等。要求每名職工根據自身崗位提出意見建議并逐級上報，共收到意見建議30余條，新增風險點5個，調整管控措施9處。

　　通過外出參觀，學習先進經驗，查找自身不足。駐企工作組組織企業管理人員到省級標桿企業山東三豐化工有限公司實地交流學習，查漏補缺，幫助企業進一步完善了風險分級管控及隱患排查治理兩個清單。

　　為進一步檢驗企業雙重預防體系運行情況，壓實企業主體責任，全面提升企業職工雙重預防體系工作水平。駐企工作組與企業共同開發了雙重預防體系基礎知識測評系統。系統目前已經集成了400余個雙重預防體系知識點，通過隨機抽取的方式選取100道試題，電腦作答并自動打分，以檢驗每一個員工基礎知識的掌握情況。

　　幫助企業開展“雙體系”知識測試，通過開展知識測試，切實提高企業安全意識。11月14-15日，駐企工作組主動聯系有關單位借用30臺筆記本電腦，幫助企業進行了員工雙重預防體系基礎知識測評。此次測評，駐企工作組要求企業高層管理在內的所有員工參加測評，督促其掌握相關知識，提升安全管理意識。企業所有員工210人經考試測評，合格率達到96%，對評選出前10名成績優秀者，下一步將按照企業獎懲制度進行獎勵;對不合格員工將進行再次培訓，確保全體職工100%合格。